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井冈山经开区认定100名区级人才
发布时间 ：
2021-11-26
井冈山经开区认定100名区级人才
日前 ，井冈山经开区完成第三批区级人才认定 ，再添100名区级人才 。近年来 ，该区坚持以用人单位推荐为主的市场化人才评价机制 ，连续三年开展区级人才认定 ，累计选出299名区级人才 。对入选者发放两年每季度1800元的人才津贴 ，目前累计发放区级人才津贴181.26万元 ，有效帮助企业稳定骨干人才队伍 ，培养了一批领军型人才 ，其中2人获评省“能工巧匠” ，1人入选市首批T类人才 ，3人入选市“双百计划” 。
据了解 ，本次区级人才认定经过企业推荐 、资格初审 、联合评审 、会议研究 、公示等程序层层筛选 ，从申报的213人中评选出100名区级人才 。从申报情况来看 ，申报企业 、申报人数相较上年都大幅增加 ，反映出经过三年的连续宣传和评选 ，区级人才政策更加深入人心 。从入选情况来看 ，其中电子信息企业21家 、55人 ，生物医药企业7家 、15人 ，装备制造企业9家 、17人 ，先进材料企业5家 、9人 ，其它企业4家 、4人 ，首位产业 、主导产业的权重得到体现 。
在评选中 ，我区主要把握和突出了以下原则 ：一是指标分配突出企业贡献 ，主要以税收贡献为基准 ，同时向“1+3”主导产业倾斜 ，对近两年新引进的大项目适度倾斜 。二是人员审核突出党组织把关 ，由各企业党建指导员会同企业团支部 ，对企业是否公开公平公正开展人才推荐 、推荐人员是否在企业和所在岗位发挥骨干作用等进行监督 、审核 、把关 。三是人员筛选突出一线骨干 ，坚持“产业主导 、注重贡献 、分层培育”和“突出技术技能人才 、培育研发创新人才 、兼顾经营管理人才”的原则 ，明确已经被评为庐陵英才 、区级人才及达到“庐陵英才”标准的 ，不予评选 。同时 ，在尊重企业推荐排序的基础上 ，依据技术能力 、岗位类型 、企业工龄等因素 ，优先评选技术人员和一线的骨干 。本次入选人员中 ，有硕士4人 、本科41人 、大专42人 、大专以下13人 ，技术技能人才占比60% ，研发创新人才占比12% ，经营管理人才占比28% 。技术技能人才相较上年提升10个百分点 。
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